死刑の問題とは別に職場における使用者が地位関係を悪用した労働者に対する抑圧に対する問題も重要と考えています。

多くの日本の職場で当たり前に起こっていること

ハラスメント問題

1. 人格攻撃
2. 非人道的扱い（「いじめ」という名の暴行傷害、窃盗器物損壊、精神破壊（鬱病、自殺に追い込む）更に悪質なケースでは犯罪への参加の強要）
3. ハラスメント（過大な要求）
4. マウンティング（上位者の自己満足）

社会の問題

1. 金融機関による企業経営者への圧力が職場でのハラスメント体質の背景になっているかも。
2. 広告業界の前時代的体質。
3. 女性の役職者が少ない問題。

更新: 2020-08-24 08:49:53 / [PHP 7.4.33]